La société a décidé, pour faciliter ces recrutements, de charger son personnel de s'en occuper.
Si l'un des employés leur fait venir un talent, il sera récompensé avec de l'argent, et même des iPod.
Il est probable que cette solution permette d'économiser du temps sur le recrutement, de passer un premier crible sur les candidats, et de ne pas être accusé par la concurrence de débaucher ses employés.
